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你是怎么庆祝公司周年庆的?

2019年7月25日
 

祝贺你! 你在庆祝公司周年庆. I just celebrated my “Metisversary” – seven years at the company, 同时,我们的团队也进行了头脑风暴,并合作为客户举办了几次周年庆典和促销活动.

不管你是否已经完成了五年的工作,或者你是否在花时间回顾你50年的商业生涯, 公司周年庆是表彰公司多年来所取得成就的好时机.

另外, 有几种不同类型的频道和受众可以分享你公司的“生日”,” so you’ll have to plan if you want to celebrate with customers with 特别的消息 或促销活动, 和你的员工开个派对, or showcase your body of work for your market and other industry players.

在这里,你会发现庆祝商业周年的不同环节和想法的小抄.

已经知道你要和谁一起庆祝了? Jump to our ideas about how to promote your company's anniversary.

客户

你的公司很有可能会长寿, 在很大程度上, 为客户的忠诚和成功干杯. Mark the occasion with special attention for your customers. This can be in the form of a special offer or discount, 新的促销活动, 或者是对新功能的先睹者.

你也可以把客户的观点融入到你的庆祝主题中,用他们对公司或技术如何随时间变化的描述, testimonials on why they like working with your team, or customer-sourced photos or case studies of how they’re using your product. 这些活动会在第三方验证和可信度的同时,为你的吸引力建立更积极的支持.

员工

如果没有专门的团队,你的客户不会从你的服务和产品中受益. Reward your employees for all the times they went the extra mile, 带着一辆新车冲过终点线, 让顾客开心一整天. These rewards can be in the form of special shout outs, 在时事通讯或pg电子游戏试玩中获得认可, 限量版周年礼品, 集体郊游或聚会, or other shared experiences to bring the company together.

工作

如果你对促进公司的创新和增长有点害羞, now’s a good time to roll your traction and accolades in to the celebration. 如果你把现在和“过去”进行比较,你可以促进几种类型的动力.

你可以在案例研究中突出客户, 未来可用于市场营销和销售支持的通讯或其他营销内容. 你在这一过程中所见证的技术专长和变化,将成为出版物和公司抵押品的思想领导素材,从而增加业界对你权威的信任. Your company’s revenue or employee growth may also warrant public comment, 在这辉煌的一年里,哪些可以帮助你的公司吸引新的本地人才或行业兴趣.

如何推广公司周年庆?

一旦你决定了你想在这特殊的一年里涉及到哪些利益相关者和受众, 你可以开始规划活动,帮助他们分享兴奋.

To 推广公司周年庆, 你可以混合使用社交媒体, 事件, storytelling from your employees and other stakeholders, 宣传图片和内容, 思想领导, 回顾你的产品, 还有其他可以庆祝里程碑的资产,支持你现在和将来的品牌推广.

社交媒体

社交媒体 matches the fun, celebratory nature of celebrating an anniversary. 它也适用于不同的多媒体.

1. 复古周四(# TBT): “Throwback Thursday”标签#TBT的流行为人们提供了一个广阔的平台,让人们在回忆过去的时刻和分享的事件时加入对话. 通过分享老照片或讨论卑微的开端,让新听众了解公司的历史和使命.

2. 特殊标签: 创建一个与你的里程碑相关的特殊句柄或话题标签,将社交媒体渠道上的庆祝活动统一起来. 这种方式, 你可以在Twitter和LinkedIn上收集令人难忘的名言,也可以在Instagram或Facebook上收集相册. 另外, 它给员工, 合作伙伴和其他第三方是扩大他们的兴奋和庆祝的出口. As they share their posts about the #Acme50th or #Xturns5, you can re-share the content and keep the engagement going.

3. 民意调查: Instagram, Facebook and Twitter offer ways to poll your followers. 通过问一些琐碎的问题,或者让他们对他们想要看到的周年纪念信息进行投票,这是一个很好的吸引观众的方式, 甚至帮你计划你的庆祝活动. The polling feature helps your audience feel like a part of the celebration, 即使他们从远处尾随而来.

Evernote Twitter调查

活动策划

活动策划 is a great compliment to celebrating a milestone. 许多公司决定用聚会或全体人员活动来纪念这一时刻,将主要利益相关者聚集在一起. 它也给了你一个时间点,捕捉你的成功,并在未来的周年纪念上反思额外的增长.

4. Bell ringing ceremony at the New York Stock Exchange: 如果你的公司上市了,交易所喜欢一个很好的庆祝时刻. 与你的推广团队pg电子游戏平台,看看他们是否能安排一个特别的日子来纪念公司和里程碑, 并计划额外的时间,以领先于其他可能有相同想法的公司.

5. 办一个派对: 让我们好好庆祝一下! 你已经度过了公司周年庆, 想要为员工和所有帮助过你成功的人举办一个“生日”聚会是很自然的事. 

6. 主机公司危险: 可能有很多古老的故事, 历史信息, 你的公司一路走来积累起来的隐藏的故事和事实. Hosting a company-wide Jeopardy is a great way to bring the team together. 此外,这也是一种有趣的方式,可以发现公司在发展过程中发生的变化.

行业的快照

行业快照有助于通过市场的变化来讲述你的公司的发展故事. 谁还记得CD播放器,甚至磁带机对流媒体音乐的巨大改变?

7. 概述你对垂直行业的影响: 如果建筑公司能够更快地分享计划,或者医生能够因为您的技术做出更准确的诊断, share how far you’ve come in the time you’ve spent together. 潜在客户, 合作伙伴和其他利益相关者可能会注意到你是如何影响市场的,并想象未来的可能性.

8. 在世界范围内扩张的时间表: Did your company grow from one office or one city to multiple locations? A distributed, international workforce is now the norm. 制定一个时间表, 信息图表, 热图或其他讲故事的多媒体来展示你的公司是如何在通往全球主导的道路上扩张的.

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9. 目标客户:进化 More specific than a particular vertical or industry, there may be longtime customers that evolved alongside you. 他们可以有一个有趣的时间轴或案例研究来展示“过去”的事情是如何完成的, 对比一下他们今天与你合作的功能和产品采用.

创新

创新是保持公司活力和向上发展的必然选择. 你可能已经为你的市场利基之一进行了创新,或者反复开发了市场上的新产品. 回顾一下你的产品和服务自推出以来的变化,展示你已经取得了多大的进步.

10. 大声宣传你的专利: 您当前的许多产品可能都来自于您的专利的构建模块, 至今仍有收益吗. 并不是所有的公司都能从他们的专利中获利, 但有很多方法可以在不泄露知识产权的情况下吹嘘你的技术. 添加一些pg电子游戏平台公司拥有多少专利的信息,或者专利支持哪些字段. 考虑将有关专利的信息放在办公室的重要位置,以帮助你的团队分享你的秘密配方.

11. 回顾你最成功的产品: 贵公司的长寿源于其产品和服务使客户满意,并解决了他们最具挑战性的问题. 请分享一些已经转变为新平台或接受了新版本更新的畅销书.

12. 你的产品的时间间隔: 还记得旋转式电话或磁带机吗? 很有可能你的产品、logo或网页在整个过程中都做过翻新. 考虑取出旧的相册或模型,看看你之前和之后的图像可能有多大的不同, 你可以在电子邮件时事通讯中分享哪些内容, 社交媒体或网站上.

13. 公司时间轴/里程碑信息图表: Have you put together an official company history, or are the major changes carried on through oral history? 考虑把重大事件和“啊哈”时刻放在网站的官方时间轴或信息图表页面上, 办公大厅或社交媒体. 这将有助于了解公司已经走了多远,并使您的团队在决定您今天的方向的主要转变上保持一致.

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内容

内容 是不是有些东西我们似乎永远都看不够, 公司周年纪念应该有助于激发新的想法,为更多的抵押品或更新的作品. Not only will you help recognize this special point in time, but you will also generate fresh assets for your sales, 领导创造和招聘工作.

14. 新网站登陆页或微型网站: 一个专门为你的周年纪念而建的网页会给这些故事和图片提供一个家. You can use a special landing page to direct celebrants for event updates, 分享庆祝活动的相册, ways to register for contests or redeem promotions, or sections to catch up on company history and customer traction. This will give you a specialized location to check for audience engagement, customer conversion and other activity to help inform your continued growth.

15. 领导的来信: 管理层的特别留言将为庆祝公司周年庆奠定认可和感激的基调. 你的首席执行官可以向员工和客户表示感谢,感谢他们迄今为止的良好记录. 它还提供了一个平台,让人们快速了解公司的健康状况.

16. 你开始的年度故事: Deeper than a visual timeline of years or a letter from the CEO, 一个完整的公司头100天的故事,可以描绘出一幅有趣的公司起源的图画. 如果公司是从café起步,而创始人运气不佳——就像J.K. 罗琳的《pg电子游戏试玩》系列——或者像《pg电子游戏平台》一样,如果它出自一个个人故事或挑战——你可能会有一个有趣的故事要讲. 在这个超级英雄传奇的时代,每个人都喜欢他们可以分享的原创故事.

17. 特殊纪念日标志: 无论你的logo是经过重新设计,还是你想用一种轻松的方式来识别你的里程碑, 你可以在网站上调整你的品牌, 通过你的电子邮件签名和其他渠道,让你的周年纪念的消息传播到公司之外. It’s a simple way to spread the excitement and mark a great year. 这里有一个很好的例子,一个组织改变他们的标志,以识别10年的成功. 

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18. 公司琐事比赛: 如果你的公司分布在世界各地,或者你的员工不能参加所有人参加的Jeopardy竞赛, 有一些方法可以传播被遗忘的公司历史的发现,或者让你的团队猜测有关公司的一些模糊琐事的答案. 你可以开始一个在线调查, 在您的微型网站上或通过电子邮件的问答形式来收集新老员工的猜测. 为答对答案最多的猎犬提供周年纪念礼物或其他奖励, or honorary recognition for the funniest guesses.

19. 照片引以为戒: 在网上流传的一个感人的表情包是朋友和家人如何重现旧照片. 当你在寻找旧照片的时候, see if there are a few examples that could offer interesting juxtapositions, 就像创始人拿着新产品,把旧照片放在原来的产品旁边. Are there a few longstanding employees in a snapshot? See if you can get them back together to celebrate the throwback.

20. 电子贺卡或时事通讯: Many brands send the occasional holiday card, which goes around once a year. 公司周年纪念也是说“你好”、让自己与众不同的好时机. 一张吸引眼球的卡片或一封庆祝的电子邮件可以扩大庆祝的前景和其他观众, drawing their attention to your company’s longevity and success. If you’re planning to invite them to an anniversary party, this is another good way to warm them up to the festivities ahead.

21. 有趣的事实: 除了及时的里程碑,你也可以用有趣的方式将你积累的工作可视化. 把所有客户数据加起来, 产品运输或距离旅行和计算新的参考框架. If you put all your customers’ bytes on thumb drives, how many times would they travel to the moon if you stacked them end to end? If your products have crossed countries or oceans, 奥运会上跑得最快的运动员需要多长时间跑完全程? 如果你让用户肩并肩站在一起,他们将跨越多少个足球场?

22. 客户的礼物: Create or share something useful for your customers. 它可以是新数据, 模板, 公众奖项或认可, 或者其他对你现有客户有价值的工具,或者帮助他们通过支付来庆祝.

23. 新闻稿: 如果你的公司在周年纪念期间宣布了一些有新闻价值的事情, 比如新技术, 新员工或其他发展, 考虑将新闻合并到新闻稿中. You may also want to hire a public relations agency to land press coverage, advise on the elements that reporters will find the most interesting, and bring other parts of your anniversary vision to life.

如何撰写和分享新闻稿. 现在学习.

人 are an important element of your celebration. 展示与公司成功相关的面孔和名字将有助于突出推动业务发展的个人冠军. With a little digging, you may find a new human-interest story.

24. 员工访谈: Your team knows the ins and outs of your company. 通过面试, you have opportunities to learn what they love about their job, what their first impressions of the company were, 业务是如何变化的, and what they’re excited to accomplish in the future. 这些面试可以是视频面试, 你可以全年分享pg电子游戏试玩或其他推荐来帮助客户 看看品牌背后的团队 and highlight your company culture for prospective hires.

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25. 创始人家族树: 在你的公司成立之前,你的创始人是其他成功品牌的一部分吗? Are there executives that have moved on to start other interesting projects? Perhaps your board brings expertise from other recognizable companies. 这方面的专业知识并不总是最重要的, 这样,你就可以通过族谱或其他标志的图形来展示让你的企业成功的DNA,这些标志是你品牌成功的一部分.

26. 势头和就业增长: 这个业务里程碑可以帮助你正确地看待你的成长. Measuring from the first founder or handful of employees, you may note how much the company has truly grown. 计算一下你新增的员工数量, and check what you’re planning to hire in the coming year. New jobs and growth can be of great interest to press and local audiences.

27. 思想领导力和简介: Have members of your executive team witnessed the company evolve since day one? 你的新领导是否带领公司度过了一段充满挑战的时期, 转身或转轴? 客户和合作伙伴都渴望更多地了解公司背后的人, 每一位领导者都有可能为网站或其他第三方内容提供有趣的简介,以帮助概述你的团队结构.

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