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与数字所有者局卡尔·史密斯的8个问题

2021年7月27日,
 

你知道和优秀的人一起工作是多么神奇? 我们认为它是一切, 我们喜欢和那些把这种化学反应带入我们生活的人一起工作. 尽可能多地, 我们坐下来 其中一位高管谈到了创业, 他们所在行业的未来以及其他各种话题.

今天处境尴尬:

卡尔头像快到他第七年了 在 统计局的数字, 公司所有者Carl Smith一直致力于创建一个独特的优秀社区,让数字领导者“成长”, 连接和铅.“他帮助别人的热情, 不断学习的动力和讲笑话的能力使他走到了今天的位置. 数字局是一个私人社区,旨在代表所有的数字机构, 连接社区,提供成长的空间和资源.

1. 是谁或什么激励着你每天继续领导和“建立一个强大的数字专业人士社区”?

许多年前,我的女儿艾丽莎问我,“你希望人们如何记住你。?“我说,我希望人们记住我是一个成功但不需要伤害任何人就能成功的人. 随着时间的推移, 我明白了它是这样发展的:我不需要帮助任何人, 我只需要把那些可以互相帮助的人聚集在一起,创造一个让他们感到足够舒适的空间,让他们能够这样做.

看到人们每天互相帮助,知道我与他们建立了pg电子游戏平台,这是激励我的很大一部分. 例如,我最近收到一个公司老板的直接消息,他是一个 局成员 他在信中说, 他说,我刚刚经过CEO的办公室, 她正在和局里的另一家公司谈话. 他们在谈公事,是你干的. 你应该感觉很好. 你帮她找到了能帮她工作的人.”

2. 你已经证明了倡导变革对你来说很重要. 你个人怎么样?, 或者整个数字社区局, 努力使情况变得更好?

就我个人而言, 通过进化来了解所有的系统,这些系统帮助了我,也阻碍了其他人. 还有,我们有很好的多样化教练,他们现在是朋友——贾汉和博远 项目墨迹. 当我知道自己会犯错时,他们是我可以依靠的人, 不管怎样,他们会让我犯这个错误. 我唯一能改变一切的方法就是让自己感到不舒服. 但, 我们如何改变组织的基本组成,使变化不仅发生,而且扎根和成长? 改变我们的语言,理解我们必须称呼事物的本来面目. 尤其是对于一个中年白人男性来说,这仍然是非常困难的. 我有很多根深蒂固的东西需要整理和解决. 

从联调局的角度来看,社区能够比我一个人走得更远. 我在Slack上经营一个频道以前是" DEI "现在是" DEI反种族主义.“我们举办了一个名为超越多样性的活动,帮助人们为真正的改变建立一个稳定的基础, 不仅仅是一个多元化的计划. 

最近, 在主席团成员的帮助下, 赞助商, 扬声器和与会者, 我们提高了10美元,1万美元用于超越多样性基金. 现在,我们正在努力寻找BIPOC和LGBTQ+的领导人,他们运营着一个我们可以支持的数字机构.

3. 数字局以举办频繁的,鼓舞人心的活动而闻名 数字领袖活动. 与会者从这些会议中获得了什么别处无法获得的好处?

它随着他们成为社区的一部分而发展. 当他们成为会员时,他们会加速成功. 大多数成员都有很多问题, 他们加入这个社区,在这里人们可以通过提供答案来提供帮助, 分享pg电子游戏平台人, 等. 他们成为了可能没有答案的现场对话的一部分, 但也有同情的声音和一些严厉的爱. 他们可以告诉他们看到的真相,这是一个想法和支持的社区. 他们也会有理解他们的朋友. 

你得到的支持不仅仅是帮助别人理解工作描述, 他们在帮助挽救工作岗位. 我们甚至目睹了一家公司从裁员中幸存下来. 一家公司与社区分享了他们的困境,一名成员提出雇佣该公司的员工三个月,因为他们需要支持. 因此,该成员支付了这三个月的工资,而另一家公司能够重新站稳脚跟. 

除了这些事件,联邦调查局本身也是一个生态系统. 关系就是一切. 我看过 火柴的法律, 顶峰会计师金融集团, 普罗米修斯的研究 所有人都公开给出他们的建议,作为回报,他们在社区中获得了巨大的机会. 

你付出了什么,就会得到什么. 

4. 数字局是如何影响行业和数字代理空间的?

最大的数字代理商起源故事是有人在一个乐队,乐队需要一个网站. 贝斯手试了一下, 另一个乐队想要他们所拥有的, 不久之后, 贝斯手退出乐队去建网站了. 三年后, 贝斯手有12个人为他工作他很害怕,因为他不是商人, 他是贝斯手. 直到2012年,所有这些商店都只是工匠,但他们都在建立很棒的网站. 2012年,你开始看到商界人士利用这个机会,因为他们看到了一个市场. 这就是“数字代理”成为一个术语的时候.

当我加入联调局的时候, 我在一家商店工作,与其他商店相比,我不知道我们适合哪里. 当我作为社区的一部分和他们坐在一起时,我意识到我们在哪里. 有些事情我们比他们更擅长,主要是文化. 有些事情我们做得比他们差得多,比如金融知识. 

今年,我们将通过合作,让你有机会了解你在这个领域的位置 视差, 峰会会计师普罗米修斯的研究. 我们正在创建数字机构成熟度模型,又名DAMM. 数字机构将能够准确地看到他们在生命周期中的位置. 这个模型将不仅仅是基于尺寸. 它将考察文化、金融知识和法律实力. 

现在对我们来说, 我们想看看从90年代末到2012年的所有人, “你在这儿, 这是你如何得到你想要的.“为了我的未来, 我们主要关注的是:我们如何分享我们从成千上万的业主那里学到的知识,这样我们就可以帮助下一个走进大门的人?

5. 告诉我们一个你挣扎或遇到困难的故事,以及你是如何应对挑战的.

对联调局来说,新冠肺炎打乱了一切. 2019年底,我们从美国运通获得了50万美元的贷款. 到了3月份,情况明显发生了变化. 今年4月,我们遭受了7万美元的损失,因为人们要求退还活动注册费. 我告诉团队, “看, 如果我用个人信用卡也没关系, 我们不会成为任何人失业的原因,我们退还了费用.

当我们的斗争的消息传开后,社区给予了我们极大的帮助. 罗伯·哈尔,公司的副总裁 Sparkbox 分享了一段视频,讲述了联邦调查局对他的意义,以及社区如何帮助Sparkbox成为今天的样子. 当我看到视频我哭了,我没有想到. 然后第二个,第三个和第四个视频出来了,直到大约有15个. 在视频发布后的头几天里,视频分享的数量激增. 突然之间,我们的新会员日收入达到了17000美元. 人们会说,“我们能帮上什么忙??“正因为如此,我们才能生存下来. 

我还要感谢大卫·贝克,因为他在这段时间给我打电话说, “嘿, 我知道你很痛苦, 我知道发生了什么. 我在纳什维尔郊外有个小木屋如果你想在那待上一周搞清楚你的事.所以我接受了他的建议.

我们开始重新思考我们的运作方式. 我们意识到我们必须成为一个会员组织,我们不能成为一个活动组织. 我们还必须改进我们的虚拟活动. 一旦我们转移了注意力, 在一周内,我们通过回顾过去安排了近70项活动 局事件扬声器. 2020年,我们接触到的人比前几年更多, 会员人数也在不断增加.  

最大的挑战是在大流行中生存下来. 从2012年到2020年,我们投入社区的所有善举都从社区中得到了回报,让我们得到了提升,对此我非常感激.

6. 最近你读的、看的或听的让你开心的东西是什么?

回到我18岁的女儿艾丽莎. 昨晚,我们开始看动漫《pg电子游戏平台》. 因为我太爱艾丽莎了, 看着这一切鼓舞了我,因为这让我知道是什么激励了她. 反过来,这也让我了解了我们的关系.

7. 如果你可以给你的孩子任何建议,它会是什么?

没有一个时刻能定义我是谁.

这是很多人都纠结的问题. 不好的事情会发生, 我会坚持太久,称自己为一个坏人,而不是做了坏事或犯了错误的人. 另一方面,神奇的事情会发生,我就会想,‘我真神奇.“不,你参与了一件了不起的事情. 

幸福不是目的. 稳定是目标. 

能够看清事物的本质,并意识到你在生活中所建立的关系将支撑你前行. 

8. 您对数码局的未来有何期望? 你希望看到社区在未来几年如何发展? 你的个人希望是什么?

我希望看到主席团发展得更加自组织,能够定义自己. 我的最终目标是创建一个自给自足和自我推进的实体. 

有近 700个成员在美国,并不是每个人都互相认识. 但, 如果他们能自我组织成子群体, 这使得他们可以在调动整个团队的力量的同时,提升彼此前进. 例如, 有一个自我组织的商业发展问责小组,每月聚在一起问一次, “你说到做到了吗?, 发生了什么事, 你的挑战是什么??”

就我个人而言,我对未来的希望可能是玩得开心. 我很想骑着它到日落. 这是我职业生涯的第三个阶段. 在第一阶段, 我为我唯一的老板工作过, 他是我见过的最聪明的人之一, 媚兰皮. 她教会了我很多pg电子游戏平台我是谁的东西. 第二阶段是经营我自己的公司nGen. 我和梅兰妮一起工作了14年, 经营nGen 14年, 现在我在联调局工作快10年了. 第三个阶段是分享我学到的东西,并能够驾驭这种合作浪潮,让我知道接下来会发生什么. 

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